11月9日,神龙汽车有限公司人力资源部总经理兼办公室主任李伟忠先生和人力资源部主管熊奇到成都汽车职业技术学校(以下简称“汽车职校”)招聘顶岗实习生。汽车职校招生就业负责人毛红斌、就业处主任白兰秀热情接待并全程陪同。
面试过程分为招聘宣讲、基本体能测试和随机测试公民素质三个环节。
面试后,企业领导对汽职学子的综合素质给予了高度评价,表示大多数学生基本符合企业要求,希望他们到企业后能有更长远的发展和更大的进步。
—— END ——
编辑:蒋汶君
11月9日,神龙汽车有限公司人力资源部总经理兼办公室主任李伟忠先生和人力资源部主管熊奇到成都汽车职业技术学校(以下简称“汽车职校”)招聘顶岗实习生。汽车职校招生就业负责人毛红斌、就业处主任白兰秀热情接待并全程陪同。
面试过程分为招聘宣讲、基本体能测试和随机测试公民素质三个环节。
面试后,企业领导对汽职学子的综合素质给予了高度评价,表示大多数学生基本符合企业要求,希望他们到企业后能有更长远的发展和更大的进步。
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