本学期新津职高新加入6位教师，涉及英语、数学、心理健康、体育和酒店五个学科，为了进一步加强新津职高教师队伍建设，帮助新晋教师尽快熟悉中职学校的教学、科研和班主任工作，提高教育教学理论水平和实践能力、教育科研能力和班主任工作能力，促进新晋教师迅速成长，学校决定实施“老带新”青蓝结对工程，在校内聘请一批师德高尚、具有先进理念、丰富经验的教师和班主任作为新晋教师的指导教师。经过精心遴选，聘任刘昭明等15位教师担任指导教师。
结对仪式上，副校长金惠首先宣布“老带新”青蓝结对名单，校长杨波、副校长雷彬、德育处主任袁威分别为教学、科研、班主任指导教师颁发聘书，新晋教师为师傅们献上美丽的鲜花和最诚挚的敬意。
随后，杨波校长从珍惜、履职和成长三方面对结对师徒亲切寄语，希望结对师徒珍惜此次机会，用心用情用力做好“传帮带”工作，达到教学相长、共同进步、共同成长的目标。杨波校长还对新晋教师提出了“五个一”的建议：每天上好一堂课、找学生谈一次心、思考一个教育问题、写一篇教育日记，每周读书不少于一万字。
指导教师代表刘昭明分享了自己的教学、科研成长之路，希望新晋教师在师父的言传身教下快速成长，同时表达了对学校的感激，感谢学校为教师成长搭建平台、提供支持。
新晋教师代表赵紫玲做精彩发言，表达了作为徒弟，会先把自己看做学生，向师父虚心求教，再把自己看做老师，认真备课上课，站稳讲台。
德育处主任袁威、科研室主任陈静静、教导处主任王荟分别就班主任、科研、教学方面对结对师徒提出相关工作要求，希望在指导教师的精心指导下，新晋教师能在新津职高茁壮成长，快速成长为新津职高优秀骨干教师，为新津职高增光添彩！
随着新晋教师的加入，新津职高师资队伍不断壮大，相信教师们在“提质培优”行动中、在青蓝结对传帮带工程中越来越优秀，在共同成长的道路上，实实在在地走好每一步，快乐工作，幸福生活。
